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              地鐵置業及物業公司開展幹部選拔任用工作

              2019/7/15 17:43:00多乐彩彩票(0)

                为了适应烏魯木齊地鐵置业及物业公司各项业务发展需要,完善公司组织机构设置,建立较为顺畅的管理体系,明确岗位权责,进一步推进各项工作落实到位,按照集团党委关于干部选拔任用管理相关办法,地铁置业及物业公司开展了干部选拔任用工作。


                一、堅持用人原則,支部充分醞釀。以《烏魯木齊城市軌道集團幹部管理辦法》爲依據,堅持德才兼備、以德爲先原則,注重實績、群衆公認原則。兩家公司根據工作需要,向集團第三支部委員會提出啓動中層及主管級管理人員選拔任用工作意見及請示,支委會經過充分討論研究,對選拔任用職位、條件、範圍、方式、程序等提出初步意見報集團黨委後,支委會進一步醞釀討論,形成工作方案。


                二、注重群衆基礎,組織全員測評。委托集團公司黨群部針對全體職工組織開展民主推薦和個別談話推薦,推薦結果作爲選拔任用的重要參考依據。通過組織召開全體員工測評推薦會,以及全體員工範圍的個別談話推薦等方式,最終形成10名會議談話推薦票數雙過半人選,支委會對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析,確定最終推薦人選。


                三、嚴格選拔程序,堅持公開公正。嚴格按照集團公司幹部選拔任用相關程序要求,通過民主測評推薦、個別談話推薦、支委會討論研究、確定擬任人員、結果公示、正式任命等程序,樹立正確用人導向,嚴格把關,以民主測評及民主推薦結果爲依據,結合公司實際工作需要,研究確定了10名符合條件擬提任人選,其中,3名中層幹部,7名業務主管,在公示無異議後,于7月1日正式任命。

              多乐彩彩票:张秀玲   来源:烏魯木齊地鐵置业有限责任公司)
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